Когда работа становится полем битвы: Как выжить в компании перед массовыми увольнениями

Представьте: вы приходите на работу, а атмосфера напоминает фильм про выживание. Шёпот в курилке, взгляды исподтишка, внезапно участившиеся встречи за закрытыми дверями. Принцип «каждый сам за себя» больше не метафора. Это новая реальность, где ваша карьера — ставка. И в этой реальности действуют свои, жестокие правила.

Это не просто стресс. Это полная перезагрузка социальных связей. Дружеские отношения проверяются на прочность, альянсы формируются и рушатся за день. Психологи называют это «синдромом обречённого корабля»: когда все знают, что судно тонет, но продолжают бороться за лучшие места в шлюпках, которых на всех не хватит.

Я помню одного клиента — назовём его Алексей. Он пришёл на консультацию, когда в его IT-компании объявили о предстоящей «оптимизации» 30% штата. «Раньше мы пили кофе вместе, делились идеями, — говорил он. — Сейчас коллега из соседнего кабинета перестал здороваться. Вчера я случайно увидел, как он выходит из кабинета нашего начальника с папкой, явно не связанной с текущими задачами». Алексея мучил не столько страх увольнения, сколько чувство предательства и потеря ориентиров в этой новой, враждебной среде.

Страх — вот главный двигатель этой войны. Но не абстрактный страх потерять работу. Конкретный, острый страх оказаться хуже других, проиграть, быть признанным ненужным. Этот страх запускает три базовых инстинкта: бей, беги или замри. Кто-то начинает активно «бороться» — выставлять напоказ достижения, принижать коллег на совещаниях, создавать коалиции против «слабых звеньев». Кто-то выбирает «бегство» — дистанцируется, уходит в тень, надеясь стать незаметным и переждать бурю. Третьи «замирают» — их продуктивность падает до нуля от парализующего стресса.

Здесь многие ждут предсказания: «останусь я или нет?». Но Таро в таких ситуациях работает иначе. Это не инструмент для гадания на будущее, а система зеркал, которая помогает понять текущую динамику, мотивы людей вокруг и, что важнее всего, ваши собственные скрытые реакции.

Расклад на такую ситуацию — это всегда диалог с подсознанием. Карты показывают не предопределённое будущее, а вероятности, вытекающие из текущих энергий и действий. Как если бы вы смотрели на карту местности во время шторма: она не остановит ветер, но поможет понять, где находятся укрытия и опасные зоны.

В контексте работы и коллектива особое значение приобретают определённые карты. Масть Пентаклей (или Денариев) говорит о материальной стабильности, ресурсах, самой должности. Масть Мечей — о конфликтах, стратегиях, словах (в том числе закулисных переговорах). Масть Жезлов — об амбициях, карьерном росте, инициативах. Масть Кубков — об эмоциональном климате в коллективе, лояльности, неформальных связях.

Аркан Сила часто появляется у тех, кто выбрал тактику открытой конфронтации. Императрица или Император — у тех, кто пытается укрепить свои позиции через демонстрацию контроля и продуктивности. А вот Повешенный может указывать на состояние вынужденного бездействия, необходимость посмотреть на ситуацию под другим углом, «зависнуть» в неопределённости, чтобы найти неочевидное решение.

Нет единственно правильной стратегии. Есть разные, и каждая подходит под определённый тип личности и обстоятельства. Давайте разберём их через призму карт.

Маг — это концентрация воли и чёткое намерение. Если в раскладе выпадает эта карта, она советует не ждать, а действовать. Но не через интриги. Через демонстрацию ценности. Составьте список своих ключевых достижений за последний год. Инициируйте проект, который висит в воздухе и решает конкретную бизнес-проблему. Поговорите с руководителем не с позиции «сохраните ли вы меня?», а с позиции «вот как я вижу свой вклад в преодоление кризиса компании». Это стратегия видимой, конструктивной активности.

Противоположный подход. Отшельник уходит со сцены, чтобы обрести мудрость. В офисе это может означать сознательный уход от склок, концентрацию на своих прямых обязанностях, отказ участвовать в обсуждениях «кто виноват и кого уволят». Вы не становитесь невидимкой — вы становитесь стабильным элементом системы, на которого можно положиться в нестабильное время. Эта стратегия работает, если в компании ценят надёжность, а не только яркие прорывы.

Колесница — это баланс противоположных сил и движение к цели, несмотря на хаос. На практике: вы поддерживаете рабочие отношения со всеми, но не вступаете в тесные «военные» альянсы. Вы чётко разделяете профессиональное и личное. Ваш фокус — на конкретных, измеримых результатах, которые вы продолжаете демонстрировать. Вы управляете своими эмоциями, не позволяя страху или гневу взять верх.

Некоторые карты в раскладе на эту тему служат красными флажками. Они указывают на поведение, которое гарантированно усугубит положение.

7 Мечей — карта обмана, воровства идей, нечестной игры. Пытаться «подсидеть» коллегу, присвоить его наработки или распускать о нём ложные слухи — прямой путь к кармическому бумерангу и полной потере репутации, даже если вас не уволят.

3 Мечей — боль предательства и разрыва связей. Позволить эмоциям захлестнуть себя, публично выяснять отношения, плакать на работе или впадать в панику. Это выставляет вас как эмоционально нестабильного человека, с которым сложно работать в стрессе.

Перевёрнутый Император — злоупотребление властью, тирания. Если вы руководитель среднего звена, давление на подчинённых в попытке показать свою «жёсткую руку» высшему руководству часто имеет обратный эффект.

Ваша реакция на стресс	Рискующая карта	Рекомендуемая карта-антидот	Практическое действие
Паника, эмоциональные всплески	3 Мечей, Перевёрнутая Королева Кубков	Сила, Звезда	Дыхательные практики (5 минут глубокого дыхания перед ответом на письмо), ведение «дневника эмоций» вечером.
Агрессия, конфронтация с коллегами	5 Жезлов, 7 Мечей	Справедливость, Отшельник	Сформулировать претензии не как эмоцию («он мне мешает»), а как бизнес-проблему («это создаёт риски для проекта X»).
Полная апатия, снижение продуктивности	9 Кубков (перев.), 4 Кубков	Колесо Фортуны, Рыцарь Пентаклей	Составить минимальный план на день (3 ключевые задачи) и строго его выполнять, чтобы сохранить ощущение контроля.
Заискивание перед начальством, потеря достоинства	Перевёрнутый Иерофант, Шут (перев.)	Император, Достоинство (из колоды Марии Ленорман)	Готовить к встречам с руководством конкретные факты и цифры, а не просьбы о снисхождении.

Внешнюю битву не выиграть, если внутри разруха. Предлагаю простой трёхкарточный расклад, который можно сделать для себя утром, перед выходом на работу.

1. Что сегодня является моей главной опорой? (Карта 1) — показывает внутренний или внешний ресурс, на который можно опереться.
2. Какой вызов меня ждёт? (Карта 2) — указывает на основную трудность дня (это может быть конкретный человек, ситуация или внутреннее состояние).
3. Какой урок я могу извлечь из этого дня, независимо от исхода? (Карта 3) — карта роста, которая смещает фокус с борьбы за выживание на личностное развитие.

Этот расклад не предсказывает увольнят вас или нет. Он помогает перейти из состояния реактивной жертвы в состояние осознанного наблюдателя и участника событий. Вы перестаёте быть пешкой в чужой игре.

Этот аркан пугает больше всех. Но в Таро Смерть редко означает физическую кончину. Это карта окончания цикла, радикальной трансформации, освобождения места для нового. Увольнение в такой ситуации — болезненно, унизительно, страшно. Но это не конец истории. Это принудительный поворот сюжета.

Карта, которая часто идёт следом за Смертью в раскладах — Умеренность или Звезда. Они говорят о периоде восстановления, переосмысления, а затем — о новой надежде и новых возможностях, которые были не видны, пока вы держались за старое место из страха.

Выживание в такой войне имеет свою цену. Коллектив после волны увольнений — это травмированное пространство. Доверие разрушено. Появляется «синдром выжившего»: вина перед уволенными коллегами и постоянный страх следующей волны.

Здесь на помощь может прийти аркан Двойка Кубков. Но не в романтическом контексте, а в значении восстановления диалога, поиска точек взаимопонимания. Кто-то должен сделать первый шаг к нормализации отношений. Возможно, это будете вы.

«Война всех против всех» — это состояние сознания. Его можно принять как данность и скатиться в инстинктивную борьбу. А можно использовать как мощный катализатор для личного аудита. Кто я как профессионал? Что я на самом деле хочу от карьеры? Насколько мои ценности совпадают с ценностями этой компании?

Карты Таро в этом сценарии — не волшебная палочка. Они — тихий, мудрый собеседник в шумной баталии. Они помогают услышать не голос страха, а голос интуиции. Они напоминают, что даже на тонущем корабле можно сохранить своё достоинство. А иногда — именно это достоинство и становится тем спасательным кругом, который вынесет вас к новым, неожиданным берегам.

В конечном счёте, любая «оптимизация» заканчивается. А ваш внутренний стержень и уроки, извлечённые в огне, остаются с вами. Уже как ресурс. И как история, которую вы расскажете себе в будущем. Не как историю о битве, которую вы проиграли или выиграли. А как историю о том, кем вы стали, пройдя через неё.