Декрет, упразднённая должность и карты Таро: С чего начать поиск работы в новой роли

Иногда жизнь не просто закрывает дверь — она демонтирует всю стену вместе с дверной коробкой. Вы возвращаетесь из декрета, полные сил и планов, а ваше рабочее место не просто занято кем-то другим — его больше не существует в принципе. «Оптимизация», «реструктуризация», «упразднение должности». Сухие слова, за которыми стоит ощущение потери почвы под ногами. Знакомо? В этот момент главный вопрос не «почему я?», а «что дальше?». И с чего вообще начинать, когда привычный маршрут стёрт с карты?

Прямой ответ на этот запрос — начать стоит не с рассылки резюме на старые позиции, а с глубокой внутренней инвентаризации. За время декрета вы неизбежно изменились: появились новые навыки (управление хаосом, многозадачность, дипломатия в песочнице), сместились приоритеты, выросла психологическая выносливость. Первый шаг — признать, что вы возвращаетесь не той же самой специалисткой, а более сложной, многогранной версией себя. И ваша новая роль может оказаться интереснее прежней.

Сразу оговорюсь: карты Таро здесь — не волшебная палочка, которая предскажет вакансию мечты с точным окладом. Это, скорее, система зеркал. Колода из 78 архетипов и ситуаций отражает наши внутренние конфликты, неосознанные ресурсы и слепые пятна. Когда мы задаём картам правильные вопросы, они помогают структурировать хаос чувств и мыслей. В состоянии стресса и неопределённости наш рациональный ум часто зацикливается на страхах («Я ничего не умею», «Рынок изменился»). Таро мягко перенаправляет фокус с проблемы на её контекст и скрытые возможности.

В своей практике я часто наблюдаю, как клиентки, столкнувшись с карьерным тупиком, через расклады находят совершенно неожиданные для себя направления. Одна бухгалтер, чью должность автоматизировали, вытащила в позиции «скрытый ресурс» карту Маг (коммуникация, обучение). Она вспомнила, как за время декрета вела блог для молодых мам о финансовой грамотности. Это стало мостиком к новой роли — финансового консультанта для семей. Карты не «дали» ей идею. Они высветили то, что уже было внутри, но терялось в суете.

Прежде чем открывать колоду, возьмите блокнот. Разделите лист на три колонки: «Было», «Стало», «Потеряно/Отпущено». В «Было» — ваши профессиональные навыки и обязанности на упразднённой должности. В «Стало» — всё, чему вы научились за последние годы: от жестких переговоров с трёхлетним упрямцем до точечного планирования дня и бюджета семьи. В третью колонку — что ушло из ваших интересов или стало менее важным. Это упражнение — фундамент. Без него любое гадание превратится в поиск волшебной таблетки.

Я помню свою клиентку, бывшего топ-менеджера в ритейле. В колонке «Потеряно» она с удивлением написала: «Желание нравиться всем любой ценой». Декрет и материнство закалили её, научили отстаивать границы. Этот осознанный отказ позже стал её главным козырем на собеседовании.

Этот простой расклад из трёх карт идеально подходит для старта. Сформулируйте запрос: «Что связывает моё прошлое „я“ (специалиста до декрета) с моим потенциальным будущим „я“ (в новой роли)?»

1. Позиция 1: Опора из прошлого. Какое качество или навык из вашей старой профессии остаётся вашей сильной стороной, несмотря ни на что?
2. Позиция 2: Скрытый ресурс, приобретённый за время декрета. То, чего не было раньше, но что теперь является вашей суперсилой.
3. Позиция 3: Направление для следующего шага. Конкретное действие или фокус для начала поисков.

Например, если во второй позиции выпадает Колесница (управление, контроль, движение к цели), это может указывать на навык проектного управления, который вы отточили, планируя жизнь с ребёнком. Значит, в новой роли стоит искать позиции, где ценится эта способность.

Забудьте на время о «плохих» и «хороших» картах. Смотрите на них как на рабочие гипотезы. Выпал Пентакль Пятерка (нужда, беспокойство о ресурсах)? Не спешите пугаться. Спросите себя: «На что в моей текущей финансовой ситуации или в восприятии своих навыков эта карта указывает? Может, я недооцениваю свой опыт?» Часто «сложные» карты просто обнажают наши главные страхи, которые нужно признать, чтобы двигаться дальше.

Самая большая ловушка — считать время в декрете «простоем». Напротив, это интенсивный тренинг soft skills. Но чтобы это продать работодателю, нужен переводчик. Вот небольшая таблица для самопроверки:

Навык, полученный в декрете	Как это звучит в резюме	В какой карте Таро может отражаться
Урегулирование конфликтов между детьми	Навыки медиации и разрешения споров в стрессовой среде	Справедливость (баланс, взвешенные решения)
Планирование семейного бюджета	Оптимизация ресурсов, управление ограниченным бюджетом	Императрица (управление ресурсами, забота)
Организация дня/расписания семьи	Операционное планирование, тайм-менеджмент в условиях многозадачности	Маг (организация, контроль)
Обучение ребёнка новым навыкам	Разработка и внедрение образовательных методик, коучинг	Иерофант (обучение, наставничество)

Если в ваших раскладах часто появляются карты, связанные с управлением и структурой (например, Император, Пентакли), возможно, ваша новая роль лежит в области администрирования, управления процессами или даже собственного бизнеса. Кстати, о силе воли и структуре — работа с архетипом Императора может быть крайне полезной для выстраивания новых профессиональных границ. В одной из статей на сайте я подробно разбирала, как это делать.

Когда первые идеи появились, пора сужать фокус. Расклад «Колесо» помогает оценить несколько потенциальных направлений. Вытащите одну карту в центр (это вы «здесь и сейчас»). Затем разложите вокруг 4-5 карт, каждая из которых будет отвечать на вопрос: «Какой будет для меня путь, если я выберу направление X?» Где X — это варианты: фриланс, найм в смежную область, кардинальная переквалификация, часть в компании и т.д.

Смотрите не на «судьбу», а на энергетику и логику сочетаний. Если на путь «переквалификация» выпадают Пятерка Пентаклей (трудности) и Восьмерка Кубков (уход, долгий путь), а на путь «фриланс» — Туз Пентаклей (новые возможности) и Королева Жезлов (уверенность в себе), это не приговор, а информация к размышлению. Возможно, прямо сейчас у вас больше энергии и ресурсов для самостоятельной деятельности, чем для долгого обучения с нуля.

Часто в таких раскладах всплывают две карты: Отшельник (изоляция, поиск внутри) и Башня (крушение, неожиданные изменения). Не избегайте их. Отшельник может указывать на необходимость периода самообучения, курсов, прежде чем выходить на рынок. Башня — это и есть ваша упразднённая должность. Но её значение часто — освобождение от устаревших структур. Карта предлагает не цепляться за руины, а искать фундамент для нового.

Инсайты от Таро бесполезны без действий. Вот план, который можно начать прямо завтра:

1. День 1-2: Проведите «Инвентаризацию себя» в блокноте. Без критики, просто фиксация.
2. День 3: Сделайте расклад «Карта моста». Запишите интерпретации.
3. День 4-5: На основе инсайтов перепишите своё резюме. Внесите навыки из декрета, используя язык из таблицы выше.
4. День 6-7: Составьте список из 10 компаний или направлений, куда бы вы интересно было пойти. Не только куда «возьмут».
5. День 8-10: Проведите 3 информационных собеседования (даже по Zoom) с людьми из этих сфер. Спросите не о вакансиях, а о профессии.
6. День 11-12: Сделайте расклад «Колесо возможностей» по самым перспективным, на ваш взгляд, 2-3 направлениям.
7. День 13-14: Составьте план развития на первый месяц: какие курсы посмотреть, какие статьи прочитать, к кому обратиться.

И главное — позвольте себе быть новичком. Вы не возвращаетесь на рынок труда. Вы выходите на него в новом качестве. И в этом есть сила.

Упразднение должности — жёсткий, но чистый разрыв. Он заставляет задавать вопросы, которые мы откладывали: «А мне нравилось то, чем я занималась?», «Что для меня сейчас важно: гибкий график, доход, смысл, команда?». Карты Таро, особенно Старшие Арканы, прекрасно работают с ценностями. Расклад на тему «Что для меня сейчас главное в работе?» может дать больше ясности, чем десятки тестов по профориентации.

Интересно, что часто после таких кризисов женщины находят себя в помогающих профессиях, коучинге, психологии, где их «декретный» опыт эмпатии и терпения становится главным активом. Это похоже на процесс глубокого самоисследования, который мы проходим в раскладе на венчание, только здесь мы заключаем брак не с партнёром, а со своей новой профессиональной идентичностью.

Начать поиск работы в новой роли после декрета и потери старой позиции — это не карьерный спуск, а переход на другой маршрут. Более сложный, возможно, но и более интересный. Карты Таро в этом путешествии — не GPS, который проложит путь за вас. Они — компас, который помогает свериться с внутренним севером, когда все внешние ориентиры исчезли. Доверяйте не только картам, но и той мудрой, многозадачной, прошедшей через трансформацию женщине, которая теперь их держит в руках. Ваша новая роль уже где-то внутри. Осталось её рассмотреть.